【一表人才】为什么BAT挖不走今日头条的员工?

编辑:凯恩/2018-10-23 12:25

  温新提示:俗话说,人比人气死人,阅读前请备好防蛋疼防忧桑丸,防止突发心肌梗塞!——发生任何意外,概不负责!

  大型H986查验设备使用至今,协助海关查获大量违规,走私及非法物品。提高了进出口货物的通关速度,解决了人工无法查验集装箱的查验问题等。姚腾 摄

  BAT挖不走今日头条的员工

  光咱说不行,今日头条怎么样?还是来看看他家员工的真实点评吧!(以下评价来自看准网用户。)

  别人家的帅哥美女

  

  原标题:【一带一路新国企】?中国智造“透视眼” 为全球重大活动保驾护航

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  来源:看准网

  

  在上海虹桥机场、浦东机场还有同方威视最先进的CT检查设备,是全球安检领域最领先的3D扫描成像、自动报警的安检技术和设备。图为机检图像呈现,通过安检的背包内物品清晰可见。姚腾 摄

  毫无疑问,薪资、福利、待遇肯定是大家最关心的。若不是今日头条肯在员工身上下血本,员工怎么可能抵制的住BAT的offer啊!

  2014年12月23日,上海国际航运中心洋山深水港区四期工程正式开工建设,是国内首个全自动化集装箱码头,工程总投资约139亿元,2017年建成。图为无人机航拍 王成岩 摄

  在走私活动猖獗的上世纪90年代,国内安检设备制造能力薄弱,从国外进口一台大型X光集装箱检测机费用高达1亿元。1997年,国家高层对清华大学下达了科技成果转化的死命令:“中国一定要造出比进口货更好、物美价廉的大型集装箱检查设备!” 就这样,同方威视含着“清华”的金汤匙诞生了。

  

  

  就连每日用餐电视上循环出现的系统bug,吃顿饭的功夫程序员就搞定了。正所谓:饭菜吃的好,KPI难不倒。

  实习生:实习生的工资是行业水准,这个没啥说的。隐性福利很赞,包三餐加下午茶加无限零食水果。来这边没多久我就长胖了T^T。同来实习的小伙伴挺多的,工作气氛很和谐。之前没有在类似互联网公司工作过,boss都很有耐心的带我们入门,学到了不少学校没有的行业知识。

  创新驱动 ?“安检神器”展示“中国智慧”

  无论是老板还是其他管理者,没有必要留下所有的人凤凰彩票(fh643.com),但你要做的就是员工在职这段时间里,让员工在真心实意的去为工作。

  最重要的是,今日头条对人才的学历和和专业都没有严苛的要求。

  上海洋山港码头采用了生产管理系统的自动化,桥吊操控和堆场作业、水平运输都无需工人去到现场,装卸运输设备全部采用电力驱动。姚腾 摄

  难怪来头条面试,HR会厚道地告知你:来头条,胖四斤起哦。最后美美地吃了一顿!

  再来看看我家,马丹,这是在拍《僵尸之办公室》版?吓得我赶快屏住呼吸!

  俗话说:“兜里有钱,心里硬气”。总之,在今日头条,你拥有最大的发展空间,50%一线leader都是90后,一毕业就能跟着大牛一起参与创造亿级国民APP!应届生可以实现月薪过万,上不封顶,优秀者可以拿到100个月的年终奖。

  赶上节日或者公司特殊的日子,食堂会精心准备一些不一样的,比如烤鸭、小龙虾、爆米花等等。

  中国“透视眼”成了“世界眼”,这些安检“神器”神在何处?技术人员为记者一一道来:

  再来看看看自家的环境,算了,直接上图吧!

  

  ?我去,请给我几个苹果

  这样对于目前处于固定岗位但对多个方面充满好奇,急需补充各种专业知识的新人宝宝来说,都是神奇大力丸一样的灵药。怪不得曾经张一鸣信誓旦旦的说:BAT挖不走今日头条的员工。

  现员工:新兴的独角兽,产品爆款,未来的发展潜力巨大。像内涵段子、西瓜视频、火山小视频、抖音,现在都有2000万上下的DAU量级,随便拿出来一款APP都比滴滴的DAU还高。现在在布局做汽车、股票凤凰娱乐(fh643.com)、房产,明年发展更迅猛。在这边随便哪条业务线上做RD、PM、运营看着数据蹭蹭蹭的涨,都很有成就感。

  ——15米之外,“毫米波人体安全检查系统”可在不接触人体的情况下检测出藏匿于衣物下的枪支、毒品等危险品。

  菜品一个月不重样,免费吃。

  ——如拱门一般高架于火车铁轨两侧,“中国造”安检系统可对轨道上并行的3列时速60公里的火车是否暗藏违禁物品同时进行检测。

  原标题:【一表人才】为什么BAT挖不走今日头条的员工?

  

  每天在宽敞的阳光房沐浴着温暖的阳光,倦了困了上屋顶花园感受极目远眺、居高临下的惬意,不仅如此,还有活健身房、瑜伽室、篮球场、台球室,装满零食和各种口味咖啡的茶水间。这样高逼格的办公环境,求着老板也要加班!

  

  别人家的办公环境

  别人家的食堂

  “古人”云:一切不发年终奖的老板不是好老板,一切不发年终奖的公司都是耍流氓!其他公司也发,听说是日历本,还是阳光普照奖。

  这一点头条做的就非常好,头条员工不仅福利待遇好,更主要的是,头条的员工成长非常迅速,内部信息开放程度高,培训机会多。一方面是企业内部环境平等,交流成本低;另一方面企业发展过程中重视对于企业文化的培养,培训机会是职场新人比较看重的,凤凰彩票(fh643.com)类似公关、产品、AI之类的培训。

  中国“透视眼”变“世界眼”,只是一个缩影——“春江水暖鸭先知”。近些年,以华为、中车等为代表的高科技企业不断开辟国际市场,把“中国智慧”带给世界。“透视眼”变“世界眼”的背后,折射出一个更加注重创新驱动发展的中国。“一带一路”的创新故事,体现了创新创业者的担当,展示了正在“裂变”的高科技企业为“一带一路”沿线国家创造的价值,更是国与国共建、共赢、共享的缩影。(国资委新闻中心记者 姚腾)

  

  有句话叫:每位员工最后都是离职员工。

  

  现在外面空气质量本来就不太好,如果办公还要长时间呼吸污染重重的空气,那我们得少活多少年啊?

  

  ?老板,请赔偿我精神损失费

  

  【责任编辑:陈航】